J. MORITA EUROPE es una empresa de ventas, servicios, marketing y logística con una estrecha relación con la empresa matriz japonesa y con sus propias medidas y objetivos para el uso económico de nuestros valiosos recursos. En Morita en Europa, analizamos la sostenibilidad desde tres puntos de vista diferentes. Un punto de vista se centra en las personas, para quienes pretendemos crear un entorno saludable, motivador y propicio para el desarrollo. Buscamos una economía sólida para asegurar la base de nuestra existencia. Nos preocupamos por nosotros mismos y por nuestras acciones, haciéndonos responsables de las generaciones futuras.
Amamos y vivimos nuestros respetuosos valores tradicionales japoneses y nos consideramos embajadores de Morita. Vivimos una cultura consciente de la naturaleza y del ser humano que se basa en relaciones de confianza y respeto mutuo. Nos consideramos compañeros de todos y, por ello, somos conscientes de nuestra responsabilidad social, actuamos en el interés de las generaciones futuras y estamos al servicio de la salud y el bienestar.
Debemos pensar y actuar económicamente para seguir existiendo, pero la rentabilidad no determina el propósito de nuestras acciones. Simplemente constituye la base para poder trabajar bien. Así es como vivimos y damos forma a nuestras relaciones con nuestros socios, nuestros clientes y nuestros empleados.
J. MORITA EUROPE como compañeros de todos
Somos #moritafamily
Apreciamos el valor de cada individuo de la comunidad y tratamos a las personas que están conectadas con nosotros como miembros de la gran #familiamorita. Nuestra familia es una comunidad global formada por personas con diferentes facetas y conexiones con Morita: empleados, usuarios, distribuidores, socio o fans de Morita. Nuestra #moritafamily es una comunidad internacional que fomenta el intercambio intercultural y amistoso.
Tenemos un excelente lugar para estar y trabajar
Nuestros empleados crean la base para nuestro éxito económico. Por ello, consideramos que es nuestra obligación ofrecerles un excelente lugar de trabajo. Un ambiente de trabajo seguro y saludable, los horarios de trabajo flexibles y la posibilidad de trabajar desde casa son parte de esto. Como parte de nuestras iniciativas para un excelente lugar de trabajo, el equipo Morita en Europa ha creado también varias plataformas de encuentro. Los empleados de la #familiamorita se unen a eventos con barbacoa para realizar intercambios personales periódicos con colegas de todos los departamentos.
Cuidamos la salud de nuestra plantilla
Como desarrollador y fabricante de productos y servicios médicos, la atención a la salud es el centro de todo lo que hacemos. Con nuestras innovaciones dentales pioneras, llevamos más de 100 años contribuyendo a la salud oral en todo el mundo. Al mismo tiempo, el bienestar de nuestro personal es también una preocupación importante para nosotros. Para documentar dónde nos encontramos y cómo podemos mejorar, se preguntó al equipo sobre sus necesidades y requisitos para un trabajo saludable o más saludable. Las sugerencias de mejora resultantes están siendo aprobadas actualmente por el Consejo de Administración y serán implementadas paso a paso. Especialmente en tiempos difíciles, es importante prestar especial atención a esto. La salud no debe convertirse en un lujo en los buenos tiempos, sino que debe ser la base de todo lo que hacemos.
Creemos que la diversidad es una riqueza
En Morita en Europa valoramos y apoyamos la diversidad en nuestros equipos. Jóvenes y mayores, mujeres y hombres de muchas culturas y naciones trabajan juntos con éxito en Morita. Para nosotros la diversidad significa riqueza y tratamos a todas las personas con el mismo respeto y, al hacerlo, nos inspiramos en nuestras raíces y valores japoneses como embajadores de Morita, viviendo y valorando relaciones de confianza y siendo compañeros para todas las personas. Somos conscientes de nuestra responsabilidad social, actuamos mirando por el interés de las generaciones futuras y estamos al servicio de la salud y el bienestar.
Oportunidades de desarrollo para todos los empleados y personal en formación.
Uno de los 7 valores corporativos fundamentales de Morita es el aprendizaje continuo. Guiados por esto, ofrecemos a nuestros empleados formación interna periódica y formamos a nuestro personal junior. El personal en formación, y también los becarios, son una parte integral de nuestro equipo Morita en Europa y reciben un aprendizaje teórico y práctico integral desde el primer día con la correspondiente transferencia temprana de responsabilidad personal en proyectos definidos. Como empresa global, MORITA también promueve de forma proactiva el intercambio internacional de compañeros a través de programas especiales entre la empresa matriz japonesa y todas las demás localizaciones en el mundo.
Fabian Vor se está formando como especialista en TI para la integración de sistemas en J. MORITA EUROPE GMBH en Dietzenbach desde mediados de 2021:
“El trabajo intensivo con este sistema me ha dado una visión muy profunda de todos los procesos relevantes de la empresa. Esto significa que tengo una buena idea de cada departamento y sé lo que hacen sus socios, por qué y cómo lo hacen, y qué necesitan para hacerlo bien. Eso fue una gran ventaja en mi formación y para mi entrada en esta compañía. (...) Muchas empresas se enorgullecen de sus valores pero no actúan en consecuencia. En MORITA los valores no solo están escritos en la página web, sino que el personal lo vive en consecuencia.” Leer la entrevista completa.
Durante su carrera en MORITA, el director japonés Masanori Mori, de 61 años, ha pasado su vida laboral en muchos lugares diferentes en todo el mundo, incluidos 22 años en Alemania. Él recuerda:
"Tenía solo 20 años en 1981 y comencé a trabajar como ingeniero en electricidad en Morita en mi ciudad natal de Kioto. En las 4 décadas que han pasado desde entonces, he realizado muchos trabajos diferentes, desde mecánico hasta Gerente de Ventas, y trabajé para Morita en una amplia variedad de puestos. Estuve 4 años en Singapur, y preparé junto a tres ingenieros las bases de una nueva filial en Canadá, y estuve en Alemania en tres ocasiones distintas durante varios años (…). Básicamente me gusta construir cosas nuevas, (…) En Morita puedo poner en práctica esta curiosidad perfectamente desde cualquier parte del mundo."
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Hacemos posible que nuestros usuarios utilicen nuestros equipos de forma segura y eficaz.
Nuestra propia academia MORITA en Europa es nuestro foro de conocimientos y formación para una gestión y desarrollo prácticos orientados al futuro. Ofrece a nuestros clientes y socios comerciales formación adicional cualificada en varios formatos de aprendizaje, desde conferencias y talleres prácticos, hasta seminarios web de alto perfil. Nuestro objetivo es permitir que todos los usuarios, desde el auxiliar hasta el propietario de la clínica, puedan entender y utilizar nuestro equipo de forma segura y eficaz, y ofrecer a los pacientes tratamientos exitosos con los estándares más avanzados.
Contribución de J. MORITA EUROPE al entorno global
Aportamos calidad y evitamos el desperdicio
Nuestros dispositivos no sólo son innovadores sino también sostenibles, es decir, son de excelente calidad, baja susceptibilidad, duraderos y fáciles de mantener y reparar.
Ahorramos energía
En MORITA en Europa, actualmente estamos apretando todos los tornillos que nos ayudan a minimizar nuestro consumo de recursos, evitar el desperdicio y contribuir a la protección del clima. Para ahorrar gas natural, estamos en proceso de instalación de una bomba de calor en nuestra sede de Dietzenbach. El control inteligente y remoto de la temperatura ambiente y de los sistemas de calefacción es también muy eficaz. Pudimos reducir nuestro consumo de gas en un 25% el año pasado. El consumo de electricidad también se ha reducido de forma sostenible mediante el uso de controladores de energía inteligentes e iluminación LED.
Mantenemos la movilidad de forma limpia
Gracias a nuestra generosa política de flexibilidad de oficina en casa, hemos podido reducir significativamente el tráfico hacia y desde el lugar de trabajo. Al mismo tiempo, a pesar de la actitud vacilante de la industria automovilística hacia la conducción alternativa y la todavía débil infraestructura para la movilidad eléctrica en Europa, actualmente estamos adaptando gradualmente nuestra flota de vehículos a la electromovilidad. Nuestra sede europea proporciona la infraestructura de carga necesaria para que los vehículos eléctricos e híbridos puedan cargarse durante el trabajo. Además, ampliamos nuestras plazas de aparcamiento para bicicletas con estaciones de carga para bicicletas eléctricas y motivamos a nuestros equipos a recorrer menos kilómetros en coche con modelos como "JobRad". ¡Funciona!
Evitamos el desperdicio
Evitamos en la medida de lo posible el uso de plástico como material de embalaje o botellas de plástico. Gracias a la consecuente digitalización de los procesos internos, el consumo de papel también se ha reducido significativamente. Nuestros folletos se ofrecen en formato digital para todos los interesados. Al eliminar los residuos, separamos constantemente todo tipo de desechos para reciclar la mayor cantidad de materiales posible.